저소득층이 빈곤을 탈출하고 자립할 수 있는 가장 효과적인 방법은 안정적인 일자리를 갖는 것이다. 그러나 현실에서는 장애, 고령, 경력 단절, 기술 부족 등 다양한 이유로 인해 이들이 일반적인 노동시장에 진입하는 것은 쉽지 않다. 특히 반복적인 실직이나 장시간의 실업 상태는 자신감 상실과 사회적 고립으로 이어지며, 구직 의지 자체를 약화시키는 악순환을 낳는다.이러한 문제를 해결하기 위한 대안으로 등장한 것이 사회적 기업(Social Enterprise)이다. 사회적 기업은 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 추구하는 조직으로, 수익을 내되 이윤보다 고용 창출과 사회문제 해결에 목적을 두는 것이 특징이다. 특히 저소득층, 장애인, 경력단절 여성 등 고용 취약계층에게 일자리와 훈련 기회를 제공함으로써, 단순한..
